Gerente Sênior em Governança de TI e IT Corps

Estamos em busca de uma pessoa Gerente Sênior em Governança de TI e IT Corps para liderar e fortalecer as práticas de governança, compliance, riscos e processos de tecnologia corporativa. Esta posição estratégica irá atuar com visão integrada de negócios e TI, promovendo eficiência, segurança e alinhamento com os objetivos organizacionais.

Essa posição será responsável por conduzir uma profunda transformação na área de IT Corporate, onde a experiência entregue para o cliente interno seja a prioridade em detrimento de indicadores padrões, como o SLA, aumentando a percepção de valor e proporcionando ao cliente uma experiência incrível com ganho de produtividade. Por outro lado, a agenda de controles em IT Governance deverá aumentar sua maturidade nos processos correlatos, mas fundamentalmente deverá causar impacto positivo na construção de nossos produtos, elevando a postura da Tecnologia como um todo.

Se você é apaixonado por tecnologia, processos e tem vocação para liderar e desenvolver talentos, junte-se a nós.

• Liderar a área de Governança de TI e IT Corporate, garantindo a aderência a políticas, normas e frameworks (COBIT, ITIL, ISO 27001, etc.);
• Gerenciar o orçamento de toda a área de Tecnologia, a partir do conceito de orçamento de base zero;
• Gerenciar portfólio de projetos estratégicos de TI e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs e OKRs);
• Evoluir as práticas de Governança (Gestão de Problemas, Incidentes, Crises, etc.);
• Atuar com gestão de contratos e fornecedores estratégicos de tecnologia;
• Aumentar a produtividade do usuário através de otimização de ferramentas e automatização de processos;
• Garantir a conformidade com normas regulatórias e políticas corporativas;
• Suportar o comitê de governança de TI e atuar como interface com áreas de negócio, jurídico e auditoria;
• Liderar time técnico e funcional, promovendo cultura de alta performance, ética e inovação.
• Escutar ativamente os feedbacks recebidos e gerar insights de melhorias dos processos.

• Experiência em formação de times e gerenciamento de recursos.;
• Formação superior completa em TI, Engenharia, Administração, ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Governança de TI, Gestão de Projetos, Segurança da Informação ou similar (desejável);
• Experiência sólida em governança de TI, gestão de riscos, compliance, auditoria e IT Corporate;
• Vivência com frameworks e normas como COBIT, ITIL, ISO 27001, LGPD, SOX, entre outros;
• Forte capacidade de liderança, comunicação e influência em níveis executivos;
• Sólidos conhecimentos em metodologias ágeis;
• Familiaridade com projetos de infraestrutura de TI;
• Inglês avançado ou fluente.

• Liderança Técnica e mentoria – Inspira e capacita o time técnico, garantindo alinhamento com padrões e visão estratégica..
• Foco em Inovação e Melhoria Contínua – Busca constante por soluções que otimizem processos e aprimorem a experiência do usuário
• Visão Estratégica e Sistêmica – Capacidade de atuar de forma transversal entre áreas e compreender o impacto da tecnologia nos negócios.
• Habilidade de Comunicação – Clareza na interlocução com áreas técnicas e de negócio.
• Adaptabilidade e Resiliência – Atua com segurança em ambientes complexos, ambíguos e em constante mudança.



Diferenciais:

• Certificações como CGEIT, CISA, ITIL Expert, PMP, COBIT, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor;
• Histórico de atuação integrações de empresas adquiridas (M&As)
• Experiência em ambientes regulados (financeiro, saúde, telecom, etc.);
• Experiência em construção de Dashboards financeiros, 
• Histórico de liderança técnica em squads multidisciplinares (Agile/DevOps/Infra).
• Atuação prévia em grandes organizações ou consultorias de gestão

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