Coordenador de bancos de dados

• Descrição do time

O time de DBRE é responsável pela supervisão e gestão da infraestrutura de bancos de dados da empresa. Somos um time especializado que garante a disponibilidade, confiabilidade e escalabilidade dos sistemas de bancos de dados em nuvem. Realizamos o monitoramento proativo, automação de processos, gestão de incidentes, otimização de desempenho e implementação de boas práticas de segurança focadas em bancos de dados.

• Descrição do papel

No papel de Coordenador de DBRE na Blip, você será responsável por supervisionar e gerenciar o time de DBRE, garantindo que a infraestrutura de bancos de dados e os sistemas da empresa operem com alta disponibilidade, confiabilidade e eficiência. Suas principais responsabilidades incluem a contratação e desenvolvimento de uma equipe de ponta, proporcionando um ambiente em que os membros possam ter sucesso e crescer. Também é seu papel garantir que nossa linha de frente para resolução de incidentes relacionados a bancos de dados funcione bem, de forma rápida, resolutiva e centrada no cliente. Você trabalhará diretamente com tecnologias de ponta relacionadas à nuvem e bancos de dados, sendo a decisão final quando o time se deparar com obstáculos técnicos ou operacionais. Além disso, será essencial colaborar de maneira eficaz com outros departamentos para garantir o alinhamento entre as necessidades de infraestrutura de bancos de dados e os objetivos de produto, bem como identificar e mitigar riscos relacionados à operação. Você também irá desenvolver e aprimorar processos e práticas de DBRE, com foco em automação e eficiência operacional, assegurando que a Blip continue a crescer de forma sustentável e segura.

Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), saiba que todas as vagas da Blip também são inclusivas. Estamos esperando sua inscrição! 🚀

• Contratar e desenvolver uma equipe de excelência: Liderar o processo de recrutamento, garantindo a formação de um time de DBRE que viva os valores da Blip e atue de maneira proativa no fortalecimento da infraestrutura de bancos de dados.
• Garantir um ambiente de alta performance: Criar um ambiente onde os membros do time possam crescer, se desenvolver e entregar resultados consistentes e de alta qualidade na gestão dos bancos de dados.
• Realizar 1:1s regulares com os membros da equipe: Fornecer feedback constante e promover o desenvolvimento contínuo dos engenheiros de DBRE.
• Gerenciar projetos ágeis: Supervisionar e organizar projetos dentro das práticas ágeis, garantindo entregas eficientes e alinhadas com as necessidades de negócio relacionadas a bancos de dados.
• Trabalhar de forma colaborativa com outras áreas de engenharia: Coordenar com outros times de engenharia e produtos para assegurar que os objetivos e metas da infraestrutura de bancos de dados estão alinhados com as estratégias gerais da empresa.
• Melhorar a qualidade, segurança e desempenho da infraestrutura de bancos de dados: Implementar iniciativas que aumentem a confiabilidade, segurança e escalabilidade dos sistemas de bancos de dados, identificando áreas de melhoria e automatizando processos.
• Liderar ou participar da gestão de incidentes: Participar da rotação de Gerenciamento de Incidentes para garantir que os objetivos de disponibilidade dos bancos de dados sejam atendidos, agindo de forma rápida e eficaz na mitigação de problemas.
• Gerir riscos e assegurar conformidade: Garantir que a operação da infraestrutura de bancos de dados esteja em conformidade com as políticas de segurança e padrões regulatórios, implementando boas práticas para mitigação de riscos operacionais.
• Desenvolver e implementar políticas de infraestrutura de bancos de dados: Criar e aprimorar procedimentos e políticas voltadas à otimização da eficiência, automação e monitoramento dos sistemas críticos de bancos de dados da Blip, assegurando escalabilidade e sustentabilidade de longo prazo.

• Formação acadêmica: Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área correlata; experiência equivalente comprovada é considerada equivalente à formação.
• Experiência em gestão de equipes de engenharia de software: Comprovada capacidade de liderar times de DBRE ou equipes de banco de dados, promovendo um ambiente de alto desempenho e entregas consistentes.
• Forte background técnico: Proficiência em tecnologias de nuvem (especialmente Google Cloud e/ou Azure), bancos de dados (em especial SQL Server, Cassandra, Redis, MongoDB), automação de infraestrutura e práticas de observabilidade e monitoramento (especialmente Grafana stack).
• Experiência com plataformas de grande escala: Vivência em ambientes de alta disponibilidade e sistemas de bancos de dados distribuídos em escala de consumidores ou empresas.
• Vivência em empresas de produto ou startups: Experiência em trabalhar em organizações de software voltadas a produtos ou startups, com foco em crescimento rápido e constante evolução tecnológica.
• Habilidades de comunicação excepcionais: Capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz com equipes técnicas e não técnicas, articulando ideias complexas de forma simples e objetiva.
• Experiência em projetos complexos: Habilidade comprovada em gerenciar múltiplos projetos de alta complexidade e prioridades concorrentes, garantindo entregas dentro dos prazos e com qualidade.
• Conhecimento em práticas de segurança e conformidade: Experiência em garantir que os processos e a infraestrutura de bancos de dados estejam em conformidade com as políticas de segurança, regulamentos e boas práticas da indústria.
• Capacidade de tomada de decisão sob pressão: Demonstrada habilidade de tomar decisões críticas rapidamente, especialmente durante a gestão de incidentes e momentos de alta pressão.
• Experiência com CI/CD e automação de pipelines: Habilidade em implementar e otimizar pipelines de integração e entrega contínua (CI/CD) para bancos de dados, promovendo agilidade e eficiência no desenvolvimento e entrega de software.
• Habilidade de colaborar com times diversos: Capacidade de trabalhar de maneira eficaz com outros departamentos, promovendo um ambiente colaborativo e integrado entre times de engenharia, produtos e operações.

E será um diferencial se você:

• Inglês fluente: Essencial para comunicação com stakeholders globais. Fluência em outros idiomas será considerada um diferencial adicional.
• Contribuições para a comunidade open source: Participação ativa ou contribuições significativas para projetos de código aberto relacionados a bancos de dados ou infraestrutura, demonstrando envolvimento com a comunidade técnica global.
• Engajamento em comunidades técnicas online: Participação ativa em fóruns e comunidades técnicas (como Stack Overflow, DevOpsDays, Meetups especializados em bancos de dados) ou publicação de artigos técnicos, evidenciando interesse contínuo em aprendizado e compartilhamento de conhecimento.

Vantagens e benefícios

Nada básico que amamos:

• Vale Alimentação ou Refeição no valor de R$968,00 fixo (inclusive nas férias);
• Vale transporte para modelos de trabalhos híbrido ou presencial;
• Day-off: dia de folga pelo seu aniversário;
• Auxílio home office para modelos de trabalho remoto ou híbrido;
• Modelos de trabalho 100% remoto, híbrido ou presencial;
• Bonificação anual de acordo com resultados da empresa e políticas vigentes;
• Vale Cultura para usar em livrarias, papelarias, comprar livros, ingressos de teatro, shows, cinema e mais; 
• Reembolso do registro da troca do nome social para pessoas trans;
• Empréstimo Consignado: parceria com alguns bancos que facilita na contratação de um empréstimo consignado;
• No dress code.

Saúde e bem-estar:

• Assistência médica de cobertura nacional para Blippers e dependentes, coparticipativo e com desconto de R$1,00 em folha;
• Assistência odontológica para Blippers e dependentes;
• Wellhub Gympass para Blippers e dependentes: plataforma que dá acesso a academias, estúdios e apps de bem-estar para você cuidar da sua saúde;
• Psicologia viva: plataforma de atendimentos psicológicos online com coparticipação;
• Seguro de vida sem custo para Blippers;
• Horário flexível: nosso regime de 40h semanais pode ser feito em horário flexível, desde que alinhados com a sua liderança;

Família:

• Licença estendida para todas as pessoas gestantes (180 dias) e para todas as pessoas que assumem responsabilidade parental (30 dias), extensível para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança e para casais homoafetivos;
• Auxílio creche para crianças até 71 meses;
• Auxílio mensal para Baby Blippers com deficiência para tratamento e/ou escola especializada;
• Auxílio recém-nascido de R$1.000,00, válido também nos casos de adoção.

Carreira e formação:

• Apoio em capacitações, conforme as políticas de elegibilidade e alinhamentos das áreas;
• Lifelong Learning: contamos com a Degreed, uma das maiores plataformas de aprendizagem do mundo com acesso a conteúdos ilimitados sobre diversos temas;
• Galena: descontos em graduações e cursos de desenvolvimento em instituições educacionais.

Aqui oferecemos uma experiência surpreendente, rápida e inteligente para os seus clientes, porque Blip é o futuro! 💬

Somos a Blip, uma plataforma de interações inteligentes, onde as empresas se encontram com clientes em vários canais de comunicação, como WhatsApp, Instagram, Facebook ou no chat do seu site.

Aqui nós temos um time de Blippers que vive inovação no dia dia, com um ponto de vista único para evoluir as jornadas de comunicação, sempre com confiança para aprender mais! E no nosso próprio ritmo, vamos muito mais longe! 🚀

A Blip é feita de pessoas para pessoas! Somos especialistas, inquietos e bem-humorados e é assim que nós entregamos conversas no ritmo das pessoas. Somos líderes de mercado na América Latina, com Blippers atuando em vários lugares do mundo, sempre com confiança para ir longe!

Valorizamos pessoas em primeiro lugar e por isso consideramos todos os grupos de diversidade nas nossas vagas. 😉

E se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD) ou Neurodivergente, saiba que todas as vagas da Blip também são inclusivas! Estamos esperando sua inscrição! 🔑